読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

長久啓太の「勉客商売」

岡山県労働者学習協会の活動と長久の私的記録。 (twitterとfacebookもやってます)

講師活動

看護学生のつどい実行委員会にて

先週土曜日(20日)は、民医連の中四国地協DANS(看護学生のつどい)の実行委員会学習会で講師仕事。会議での学習会ですが、50数名参加で人数多め。 中四国から、看護学生さん中心に、現役の看護師さんや事務職員も参加されていました。「看護観と社会観―…

事務幹部学校にて「ものの見方・考え方」

先週の労働学校報告はまた明日ということで、とりあえず金曜日(12日)の講師仕事について。 午前中、東京にての開催でしたが、民医連の北海道・東北地協事務幹部学校の講義を担当。「ものの見方・考え方」でした。この事務幹部学校自体が、はじめての開催…

時間をどう使う?―時間の主権

はい。今夜が91期岡山労働学校のスタートでした。そして、休む間もなく名古屋に移動です。明日の9時から東京の某所で講師仕事のため、朝出発では間にあわず、とりえあず今夜中に名古屋まで移動し、駅近くのホテルに宿泊して早朝にまた東京へ移動するとい…

「このクラスには暖かい手の持ち主がたくさん」

きのう(9日)の午後は、ソワニエ看護専門学校での3回目の授業。読書日記では徳永進医師の『どちらであっても』(岩波書店)を紹介。がんばる×がんばらない告知×非告知無駄×効率などの「反対言葉」が臨床の場では群生し、一方的に「正解」「正義」を決めつ…

家事労働と有償労働のせめぎあい

きょう(8日)の午前中は生協労組おかやまのパート部新人研修会へ。いつもの、労働組合そもそも講義。 ちょこちょこ質問入れながら約50分。女性にかぶさっている「家(家族)のこと」と「生活のために働きに出ること」のせめぎあいの矛盾も感じつつ。コツコツ…

「経験や思いがつまっているんだなと」

今日の午後は、ソワニエ看護専門学校の「ものの見方・考え方」の2回目の授業。「人間の手について」がテーマ。37名全員出席。読書日記で『いのち輝くいい話②』(日本看護協会編、河出書房新社、2016年)を紹介。このなかにも、手にまつわるエピソードがあっ…

リハビリの新人さんの受けとめにみな感動

きょう(24日)のお昼は、倉敷医療生協労組のお昼休みメーデー学習会の3回目。本日は玉島協同病院にて。 参加は5人と少なめでしたが、リハビリの新入さんが来てくれたので、彼にいろいろ聞きながらの講義に。感想交流でも自分の言葉で受けとめを語ってくれ…

1年目と2年目の組合視点での交流。これ重要。

きょう(22日)の午前中は、生協労組おかやまの新人研修会(正規職員)。 4月に入ってきた新入職員さんと、2年目の職員さんあわせて12名が参加。2年目職員さんの「新人研修」の4回目が年度内に日程調整ができず、専従のUさんと相談のすえ苦肉の策とし…

メーデー学習会2回目。

きょう(21日)のお昼は、倉敷医療生協労組のお昼休みメーデー学習会の2回目。本日は水島協同病院にて。新入職員さん中心に20数名参加でした。 労働組合のそもそも、メーデーとは、など。ひとつでも心に残る、沈殿する内容やフレーズがあったらよいのだけ…

「いつもと違う部分の脳を使った気がします」

きのう(18日)の午後は、ソワニエ看護専門学校へ。12年目になる「ものの見方・考え方」授業の1回目(全15回)。1年生37名。 自己紹介と授業全体の目的、「考える授業」であることをまず提示。後半は「残りの持ち時間が1年間だったら何をしたいか?」の問い…

集まりの場が求められている

きょう(18日)の午前中は、新日本婦人の会あかいわ支部にて共謀罪の学習会。 16人の参加。あかいわ支部にはもう何べんも学習会にきているので、顔なじみのみなさんです。共謀罪の中身の学習だけでなく、いまの政治状況、主権者としてどう力をつけあうのか…

「今まで活動してくれた方々のおかげで今がある」

きょう(17日)のお昼は、倉敷医療生協労組のお昼休みメーデー学習会の1回目。本日はコープリハビリ病院にて。 新入職員さん中心に13名参加。労働組合のそもそも、労働基本権とその意味、メーデーの起源、8時間労働の今日的意味など。感想交流も1人ひとり…

日常的な学習・宣伝活動について

きのう(15日)の午後は、香川県労連の組織拡大強化オルグ養成講座で講師仕事。「日常的な学習・宣伝活動」がテーマでした。 講義冒頭から、「率直な問題提起」として、「この名称で若い人がくるだろうか」「誰に来てほしい企画か」「講義と質疑応答しかな…

主権者としてのトレーニングを積み重ねよう

きのう(13日)は17時半から津山の平福診療所にて憲法学習会。 津山医療生協の職員さんや理事さん約30名が参加。会場がきれいで気持ちがよい。「憲法をつかえるようになろう!」がテーマで50分講義のち、グループワークという流れ。そもそも憲法とは? を…

いきいき労働組合活動をテーマに

きょうのお昼は、倉敷医療生協労組の玉島協同病院支部にてお昼休み学習会。「いきいき労働組合」がテーマで16人の参加。 労働組合のそもそもから、活動の難しさはどこからくるのか、おかしいと思える気づきと言葉を発する力は、たまたまをたくさん準備する、…

問われているのはこちら

きのう(6日)の午後は、香川民医連の新入職員研修会にて講師仕事でした。 この研修会には4年連続でこさせてもらっていますが、いつも感じるのは「問われているのはこちら」ということ。新しい環境、新しい人間関係。医療人・社会人としてのスタートをふみ…

哲学・経済を楽しく学ぶ

土曜日(1日)は、徳島自治労連の「徳島自治体一般労組」を中心にした哲学と経済学の学習会で講師。日帰りで徳島に。 参加は十数名で、4時間みっちりの特別講座。哲学を1時間20分→感想交流。経済学を1時間20日→感想交流。という流れ。写真のように「…

「それでも立ちどまろうとする力を」

金曜日(24日)は、山口民医連での職員研修会にて、「憲法」「ものの見方」の講師仕事でした。日帰り。1月から毎月行ってきた研修会(内容同じ)もこれで終了。参加されたみなさん、ありがとうございます。 宇部協立病院の研修室にて。講義のあとは必ずディ…

3・8国際女性デー岡山県集会で30分講演

土曜日(11日)は、3・8国際女性デー岡山県集会で「女性と憲法」をテーマに30分講演。 集会は、フレンズのみなさんの歌から始まり、1月にNHKEテレで放送された、女性と憲法に関する番組を見てからの私の話に。番組でも取り上げられていた民法の差別規定が、…

「いきいき労働組合活動」(レジュメ)

きょう(10日)のお昼は、倉敷医療生協労組の玉島病院支部でお昼休み学習会。テーマは「いきいき労働組合活動」でした。以下レジュメです。はじめに:労働組合活動は、自分の時間や労力をつかう。活動を維持・ 推進するために組合費も必要。「自分の時間」…

まだまだ浸透していない憲法

きょう(8日)のお昼休み時間は、水島協同病院のとある診察室にて憲法学習会。おもに看護師さん対象。 30分のお昼休み学習で、15分講義、15分感想交流に。しかし、まだまだ憲法は浸透してないなあ、という印象(+_+)学びの場がもっとたくさん必要です。

胸アツのパート部新人研修会でした。

今日(6日)は午前中、生協労組おかやまパート部会の新人労組員研修。労働組合の基本のお話でした。こうした基本の学習を地道に組合員に根づかせること大事です。 今日参加の方、全員が労働組合に加入は初めてと。感想交流もしましたが、みなさん自分の言葉…

リニューアルしたばかり。だからこそ改善点たくさん。

今日(1日)のお昼は、倉敷医療生協労組の「2016年度お昼休み!ろうどうくみあい入門講座」4回目。3病院×4回の計12回、すべて終了しました。 今日はコープリハビリ病院編。先月リニューアルオープンしたばかりでピカピカサラッサラの病院です。というこ…

山口民医連での研修会2回目。憲法講義の感想文も。

きのう(28日)は、山口民医連の職員研修会での講師仕事。全3回の2回目でした。前回と同じで憲法とものの見方の2本。始まる前に、宇部協立病院の案内もしていただきました☆ 研修会のようす。みなさんの感想文を終了後すぐにコピーしていただけるのであ…

香川・国際女性デー集会にて「女性と憲法」講演

きのう(26日)の午前中は、香川の高松駅近くの会場にて「2017国際女性デーかがわのつどい」。「女性と憲法」をテーマに講演。会場満席でしたね。 福祉保育労の若いみなさんの手話歌からのスタート。国際女性デーは3月8日ですが、ひと足早い集いです。私…

島根民医連で「人間発達の職場づくりとものの見方」

きのう(25日)は午前中、島根民医連職責研修会で講師仕事。「人間発達の職場づくりとものの見方」がテーマ。昨年2月に、民医連中四国地協の教育担当者の交流会で同じテーマで講演して以降、山口・広島・香川・鳥取と波及し、今回が5県目の同じ講義。機…

「自分らしさを勝ちとるためにがんばります」

昨夜(22日)は、岡山市学童保育指導員労組での学習会。20人ほどの参加でした。「労働組合がなぜ必要なのか―働き方と人権」というテーマで私から40分ほど講義し、その後3つのグループに分かれて感想交流しました。 みなさん熱心に聴いていただき、グ…

学習会+労働食堂。それは現代のパブなのです。

昨夜(21日)は、岡山医療生協労組の「超入門!ろうどうくみあい講座」10回目。最後でした。いつものように労働食堂とセットで。 昨年4月からはじまったこの「学習会+労働食堂」最後ということもあり、そして春闘ということもあり、講義あり!クイズあり…

玉島協同病院でのお昼休み学習会に17名

きょう(21日)の午後は、倉敷医療生協労組の「2016年度お昼休み!ろうどうくみあい入門講座」4回目。玉島協同病院編。テーマは「仲間を広げるために~労働組合の活動について」 全4回の最後でしたが、過去最高の17名が参加! 私から20分講義し、10分感想…

「わたし」と社会と母親運動

土曜日(18日)の午後は、岡山駅近くの会場にて「第64回日本母親大会in高知成功へ! 四国・中国ブロック学習交流集会」。ブロックでの学びと議論を強め、来年8月の高知大会(4000人規模)へのステップにする場のようです。110人ほどの参加。 ぼくは「『わ…

労働組合に出会うきっかけは「不純」でもいい

きのう(17日)のお昼は、倉敷医療生協労組の「2016年度お昼休み!ろうどうくみあい入門講座」4回目。水島協同病院編です。テーマは「仲間を広げるために~労働組合の活動について」 全4回の最後なのでまとめて的な話と、活動についての問題提起をあれこれ…

倉敷市職労で「働き方と生活を考えよう」

きのう(16日)夜は、倉敷市職員労働組合の第141回中央委員会で「私たちののぞむ『働き方』『生活』を考えよう」というテーマで30分講義。 安倍政権の「働き方改革」の動きをふまえての話に。働き方にこだわることは、自分の生活や人生にこだわることで…

「なぜ組合のない職場が多いのか?」

今日(6日)は午前・午後と、生協労組おかやまパート部会新入組合員研修。「労働者と労働組合のそもそも」の講義を2ラウンド。 参加者の感想(超要約)。「私にはゆとりがないと感じた」「知らないことがたくさんあった」「労働組合があるところで初めて働…

福祉保育労中四国ブロックにて「日本国憲法と『わたし』」

きのう(5日)は午後、岡山駅近くで福祉保育労働組合・中四国ブロック協議会主催の労働学校で講師。テーマは「日本国憲法と『わたし』を考える」憲法というと「遠く」感じるけど、「わたし」と憲法のつながりを考えてみよう、労働組合のことも憲法の視点から…

生協労連「子会社・委託で働くなかまの交流会」

きのう(4日)は午後から大阪に。生協労連「子会社・委託で働くなかまの交流会」での講師仕事でした。テーマは「働き方と労働組合を考える」。ぼくの講義の前に、仕事がある平日の24時間をどんなふうに過ごしているか書いてみて交流するというグループワーク…

「時間を使うことも主権が私たちにあるのだなと気づいた」

昨夜(2日)は倉敷医療生協労組の青年部有志学習会。テーマは「労働時間とはなにか」。参加は3人でしたが、めちゃ楽しかったです。 労働時間を考えることは、自分の人生にこだわることであり、生活を考えること。時間に使われるか、時間をアゴで使うか。労…

看護師のみなさんの感想文にふれて、また「まとめ」の紹介

事務所に今日、封筒が届いた。2か月前(11月末)に講演に行った民医連の近畿地協看護学生委員研修交流会の参加者感想文であった。これだけ間があくと、逆に読む嬉しさが増すような。 約100人もの感想文どれもが、講演の受けとめをそれぞれの言葉で綴ってい…

山口民医連の職員研修会で宇部に

月曜日は午後から山口民医連の職員研修会で宇部に。なかなか遠いですな(笑)。会場は宇部協立病院の研修室。憲法講義70分→グループディスカッション→ものの見方講義70分→ディスカッションという流れ。みなさん熱心に聞いていただき感謝。ディスカッションで…

「今日から主人と呼ぶのをやめようと思います(笑)」

日曜日(29日)の午前中は新日本婦人の会高梁支部・新春のつどいでの憲法の講義。 憲法とはそもそも、人権とは尊厳とは、なぜ24条に個人の尊厳という規定があるのか、人権感覚を鍛える、など。「みなさんオットさんを主人って呼んでませんか?あなたの人生…

自分の言葉を発していく大事さを強調

土曜日(28日)午前中は生協労組おかやまのパート部春闘集会で学習会講師。この集会には昨年もおよびいただきました。私たちは自分の時間をつかってまでなぜ労働組合に集まるのか、パート労働者をめぐる現状、当事者が声をあげる大切さ、2017春闘にどうむか…

パブみたいな労働食堂で「たまたま」から生まれるもの

「お好み焼き食べに行こう」昨夜の労働食堂(岡山医療生協労組)にそう誘われてきた彼。お好み焼きを食べる場で学習会が行われているとは知らず、ふらふらと入ってきた彼。学習会によくわからないまま参加した彼。ジッとぼくの30分ほどの話を聞き、その後みな…

生協労連関西地連春闘学校、岡山県民医連初期事務研修にて

土曜日(21日)は滋賀のおごと温泉に。京都で乗り換えてから20分ほど。近いですね。生協労連関西地連2017春闘組合学校での講師仕事でした。 約110名の参加。労働組合がなぜ必要なのか、人権感覚をきたえる、春闘をめぐって、などを90分で。その後も報告…

ナラティブを組織化する

「ナラティブ(ストーリーを語る)」今日午前中の学習会ではじめてこのテーマでの問題提起をした。ナラティブとは、ひらたくいえば「自分自身の経験やストーリーを語ること」である。以前、看護の本を読んで出会った言葉なのだが、労働学校運動をつうじてそ…

今年最後の労働食堂!&ろうどうくみあい講座

昨夜(27日)は、岡山医療生協労組の「超入門!ろうどうくみあい講座」の8回目でした。今年最後の講師活動でした(全部で160回でした)。テーマは「じつはすごい労働組合の歴史」。歴史を学ぶ意味、労働組合の誕生、日本の労働組合の歴史、などを超ダイジ…

「労働組合だからこそできる!」のメッセージが必要

今日も倉敷医療生協労組のお昼休み!入門講座の3回目。会場は医療生協会館でした。テーマは「パート労働者の尊厳と現状」。 短い時間でも、感想交流を必ずしています。今回のテーマはパート労働なので、職場での置かれている立場や状況をふまえて、いろいろ…

鳥取医療生協で「人間的発達ができる職場づくり」

きのう(20日)は、鳥取医療生協役職者研修での講師仕事。 会場は鳥取生協病院すぐ近くの白兎会館。テーマは「人間的発達ができる職場づくり」でした。 参加は約90名。役職者のみなさんを一同に集めての研修です。私から90分の講義のあと、ワールドカ…

パート大国オランダの例を紹介

月曜日(19日)のお昼は、倉敷医療生協労組のお昼休み!入門講座の3回目でした。水島協同病院編。テーマは「パート労働者の尊厳と現状」 ヨーロッパなどではパートとは労働時間が短いという意味だけで、待遇は同じ。パート大国オランダの例を紹介。勤務時…

鹿児島にて「わくわく講座」閉講式に

土曜日(17日)は、鹿児島県労連が主催する、全労連「わくわく講座(初級教育制度)」の県閉講式にて学習会講師のお役目でした。残念ながら日曜日にはずせない会議があったため、鹿児島なのに日帰りでしたが・・・。 学習会テーマは「労働組合のそもそもーその役…

地位協定の異常さは安保学習よりインパクトをもつ

きのう(15日)は14時から岡山県民医連第4回平和ゼミナールの6回目。テーマは「米軍基地」で、私が講義しました。 日米地位協定とはどんなものか、その異常な従属性、日本にある米軍基地、沖縄の基地問題とその歴史、など。オスプレイ墜落事故は急遽パワポ資…

香川民医連にて人間的発達ができる職場づくり

今日(14日)は、10時より香川民医連の職責者研修で講師仕事でした。テーマは最近増えている「人間的発達ができる職場づくり」。 あれこれあれこれ自分の経験もふまえながらの講義に。写真はぼくの前にあった大西教育委員長の問題提起のようすです。みなさん…