昨夜（２５日）は、
『職場を変える秘密のレシピ４７』の第１回読書会（県学習協主催）。
範囲は１１～２３Ｐ。
参加予定の人がこれなかったりはありましたが、６名の参加。
医療、教育、保育、生協など職場はバラバラ。
読書会の目的（長久の問題意識）、
各自の自己紹介（本を読むきっかけや参加動機）、
それぞれの「解決したい問題」について交流しました。
「若い人に理念や方針をどう伝えていくか」
「欠員問題が深刻」
「労組の担い手が少なすぎる」
「対話でつくりあげる文化がない」
「保育士の残業問題」
「人手がいないのに労組の課題が多すぎる」
「教員の多忙化をなんとかしたい」
などなど９０分間、たくさんたくさん話をしました。
人数的にはちょうど良かった感じ。
６人以上になると、２つに分けたほうがよさそう。
やってみて感じたのは、職場がそれぞれ違うので、
その職場で解決したい課題をグッと深めるという
感じにはなりにくいなと。
「課題解決のしがいがいありそう」な
話はたくさん湧いてきてはいました。
それぞれの危機意識の共有という面では
意義があったと思います。
こういう話ができる場は少ないと思うので。
1回目としてはまずまずのスタートでした。
もうちょっと参加してほしい人に個別オルグかけます。
次回は、８月２８日（火）１８：３０～２０：００。
範囲は２４～３４Ｐの予定です。
