昨夜（２６日）は、
岡山医療生協労組CO（コミュニティ・オーガナイジング）学校の
４回目「チーム構築」。10名参加。
お互いの動機の深いところを知りあうこと、
強いチームのトリプルスリーを労働組合にあてはめると、
相互依存する役割分担を、など。
最後にチーム名決め！ いやー楽しかった。
感想を少し紹介。
■強いチームトリプルスリーはとても大切な
ことが書かれてあり、労組にもあてはまると
思いました。小さな声をひろいあげること、
そのひとつの方法として、紙に書いて発表
するのがとても有用だと思いました。今後も
活用していきたいです。
■チーム名づくりは楽しかった。みんなの感想
を聞くことで、より学びが深まるなと思いました。
知りあう（対話）→役割分担をする→よりよいチームづくり。
■チームの役割分担も、各自の特技を活かして
決めると最大限の力を出せる、それが強いチーム
を作ることにつながると理解しました。
相手を知らないと良いチーム作りはできないので、
対話が大事なんだなと、改めて学びました。
