（番組みてないけど情報を総合すると）昨日の妖怪ウォッチの内容。
■妖怪にも妖怪ホリデー制度があり、その日は使用人に呼び出されても応じる必要がない（という表現で正確かどうかわからない）。これは妖怪労働基準法で定められている。妖怪の働きすぎや、ブラックな使用人から妖怪たちを守る趣旨があるらしい。
■ただ、妖怪労働基準法が適用されるのは妖怪労働組合に所属している妖怪だけ。（人間の労働基準法は非組合員でも適用されます。その点ではミスリードだと思う）。
【評価（見てないけど）】
□妖怪ウォッチは、世相をしっかり反映している。
□子どもたちに労働組合や労働基準法の存在を教えるうえで貢献した。
□Twitterでこのネタを追っかけると、親や若者が「妖怪にも労働組合が！」「妖怪は労働基準法に守られているのに人間は…」「妖怪ホリデー羨ましい」「妖怪も休んでいるというのに日本は…」「妖怪に労働基準法があるのかよ！ローソンにも適用してくれ！」など、実態を反映したつぶやきが多く垣間見れた。
【結論】
使用者に使われている全世界の妖怪と人間たちよ、団結せよ！！！
