今の日本の状況をみていると、
人権感覚の底が抜けていると感じることが多々ある。
ツイッターなんかをながめていると、
暗澹たる気持ちになる。
ヘイトや人格攻撃あふれる世界なのだ。
そういう言説が幅をきかせている。正直、疲れる。
職場でも人権侵害があふれている。
もともと、「労働契約関係は、他の契約関係よりも人権侵害の
起こりやすい関係」（『労働法＜第３版＞』有斐閣）である。
だからこそ、人権保護の観点からの法規制が必要であり、
労働組合が人権を守る砦となる。
でも、人権感覚が育っていない、さびついている状況では、
法律があっても、労働組合があっても、人権は守られない。
あたりまえの人権感覚をみがきあう、
そんな場をたくさんつくるしかない、と最近思う。
そして人権を守るための連帯。痛みでつながる連帯。
人権侵害を行なうのは、国家や資本などの強者である。
１人では人権は守りにくい。つながりあって、人権を守る。
浜林正夫さんの学習の友社の本、おすすめです。
