きのう(28日)午後は、
飯伊民医連(長野県南部の飯伊地域にある健和会病院を中心に構成)の
主任研修でオンライン講師。今月上旬にも同じ研修あり、今日は2回目。
20数名の参加。
「職場のコミュニケーションの意味と、基本姿勢」を
テーマに1時間しゃべりまくる。
職場のコミュニケーションはなぜ難しいのか、基本を大事に、
あいさつ、雑談、対話。フィードバック。会議の運営。
さいご、ケアしあうことが大事!セルフケアも忘れずに、と強調しました。
夜は「第2期学びの森~オンライン全国労働学校」の6回目。
リアルタイムで69名が参加。
テーマは「労働時間の短縮に向けてー全労連の方針と課題」で、
講師は全労連議長の秋山正臣さん。
労働時間短縮の課題はもちろん、全労連の方針や運動のあり方まで、
網羅的なお話でした。職場活動のヒントもたくさん!
「全労連のことがよく理解できた」
「新しい議長はどんな人かと思っていたので、聴けてよかった」
「職場の就業規則がどうなっているのかチェックしたい」
などの感想や受けとめがありました。
いよいよ来週が最後、7回目です。
飯伊民医連(長野県南部の飯伊地域にある健和会病院を中心に構成)の
主任研修でオンライン講師。今月上旬にも同じ研修あり、今日は2回目。
20数名の参加。
「職場のコミュニケーションの意味と、基本姿勢」を
テーマに1時間しゃべりまくる。
職場のコミュニケーションはなぜ難しいのか、基本を大事に、
あいさつ、雑談、対話。フィードバック。会議の運営。
さいご、ケアしあうことが大事!セルフケアも忘れずに、と強調しました。
夜は「第2期学びの森~オンライン全国労働学校」の6回目。
リアルタイムで69名が参加。
テーマは「労働時間の短縮に向けてー全労連の方針と課題」で、
講師は全労連議長の秋山正臣さん。
労働時間短縮の課題はもちろん、全労連の方針や運動のあり方まで、
網羅的なお話でした。職場活動のヒントもたくさん!
「全労連のことがよく理解できた」
「新しい議長はどんな人かと思っていたので、聴けてよかった」
「職場の就業規則がどうなっているのかチェックしたい」
などの感想や受けとめがありました。
いよいよ来週が最後、7回目です。