この1週間の仕事の様子をダラダラと書く。
【17日（月）】
午前中、生協労組おかやまパート部会の新入組合員研修でコープ山陽に。
参加者5名＋専従2名。いつもの労働組合そもそも話を。
感想交流では、「コープには有休があることにビックリした」←法律なので
どこの職場でもあります～という話に笑。まあ、取りやすいかどうかですね。
しかもおかやまコープのパート労働者は法律＋1日の有休取得の
協約を勝ちとっていてすごいですよ。
あとは息子さんのバイト先が事前に知らせないで
労働条件切り下げていたとか。ブラックバイトに気をつけましょう。
午後から事務所で仕事ちょこちょこ。夕方、オンライン会議をひとつ。
19時からは、ふたたび生協労組おかやまのパート部会。
完全オンラインの執行委員会です。パート部会のオンライン会議、
運営がすこぶる上手いですよ。ぼくが知るなかでは1番です。
だから出席率もいつも高い。前半の「学習タイム」で、
私からジェンダーをテーマに25分ほど話して、グループ感想交流。
これがやはり面白い。みなさん身につまされる内容が多かった分、
気づきや前向きな変化も生まれやすいです。
【18日（火）】
この日は学習会などの予定もなかったので、5月から始まる
オンライン連続講座「労働組合たんけん隊2025」の宣伝メールなどを
あちらこちらに発信！（さっそく1か所から集団視聴の申込みあり）
あいまにレジュメつくったりパワポつくったり。平和な1日。
【19日（水）】
今月の学習協会報（8ページ）づくり。夜はレベルアップ祭第6講義
「主体性を育む組織文化～心理的安全性を高める実践技術」。
リアルタイム参加は12名とちょい少な目。
感想交流がやはり楽しいですね～。
「心理的安全性は何回も学んだほうがいいですね」
「あらためて気づきがあった」「上司につきつけたい」など笑。
【20日（木）】
会報を印刷し、『友』配達準備も。
午後からは、岡山民医連の平和ゼミナール8回目。
1月の沖縄3日間フィールドワークですっかり仲良くなったメンバーは
雰囲気もよし。チェックインで和んだあと、前半は沖縄のふりかえりを。
後半は私から「最新の情勢と、1人ひとりにできること」という
テーマで30分ちょい。日米首脳会談、2025年度の防衛費問題、
世界の軍事費の膨張、平和活動の難しさや大切さなど、あれやこれやと。
来月はいよいよ卒業発表です。
【21日（金）】
日中は『友』の配達などバタバタと過ごす。
夜はレベルアップ祭第7講義。リアルタイム参加は13名。
この日のテーマは
「目標をたてることが面白くなる！～ゴールまでの道筋とビジョン」。
目標に関する言葉の整理（定義をしっかりもつ）、
ゴールまでの道筋を描く戦略づくりなど、
途中ちょっとしたワークもいれつつ。
最後は集団での目標達成の難しさなど。
ワクワクする戦略づくりの大切さなど。
感想交流も楽しくてあっという間に終了。
【22日（土）】
午前中は事務所に出てちょい仕事。13時半から、鳥取民医連の
第30回学術運動交流集会でオンラインの講演。参加は150人くらいかな？
テーマは「ケアの倫理」。40分ほどでポイントを解説。
その後、2人の職員さんから、子育てや介護をめぐる事例などが語られ、
さらにディスカッション的な時間も。
15時10分には途中抜けさせていただく。
夜、鳥取で訪問看護師をしている旧友（岡山労働学校など一緒にやっていた）
からショートメールで、今日の講演を視聴していたこと、
グットなるお話で元気をもらえたと連絡あり。嬉しいかぎり。
以上。今週は学習会6回ありましたが、出張はなかったので、
余裕のある日々でした。
新たな講師依頼も3件（うち1件は日程合わず残念 涙）。
12月が1件あり、はじめて12月の予定がひとつ入る。
あ。原作以上と思っている昨年NHKBSで放送された『船を編む』。
6月から地上波で放映されると知り、思わずまたオンデマンドで
1話と2話観てしまった。もう通しで4回くらい観てるけど、何回観ても良い。
未見の方は、ぜひ。
