先週金曜日(26日)は、
岡山医療生協労組のCO学校6回目。最終回には9名が参加。
会議で、人を誘うなかで、コーチングしあいながら、
リーダーシップを育む仕掛けを。
問題提起を受けてのディスカッションも活発。
このCO学校自体が、コミュニティ・オーガナイジングを体験し、
実践する場にしようと毎回工夫しました。
ぼくも準備する過程でCO理解を深めましたし、学び多き時間に。
参加のみなさんも、たくさんしゃべり、出会い、
関係構築が進みました。
活動歴の浅い人ほど、成長がくっきり。
間違いなく、活動に活きてくると思います。
岡山医療生協労組のCO学校6回目。最終回には9名が参加。
会議で、人を誘うなかで、コーチングしあいながら、
リーダーシップを育む仕掛けを。
問題提起を受けてのディスカッションも活発。
このCO学校自体が、コミュニティ・オーガナイジングを体験し、
実践する場にしようと毎回工夫しました。
ぼくも準備する過程でCO理解を深めましたし、学び多き時間に。
参加のみなさんも、たくさんしゃべり、出会い、
関係構築が進みました。
活動歴の浅い人ほど、成長がくっきり。
間違いなく、活動に活きてくると思います。
6回を終えての結論はやはり、
コミュニティ・オーガナイジングを労働組合はぜーんぶ使える!
という確信。
貴重な場でした。
岡山医療生協労組のみなさんに感謝です。