CO本をもとにした連続講座がはやくも実現

きのう（7日）、岡山医療生協労組に寄ったら、
H書記長と『コミュニティ・オーガナイジング』（鎌田華乃子）を
もとにした学習会をやろうということで一致しその場で具体化。
全6回の日程を決めて、カリキュラム案もすぐにつくって送りました。
実践例をどこかでつくりたいと思っていましたが、早くも実現です。

1回につき1時間。
参加者は事前に該当範囲を読んでくることを前提にして、
議論とトレーニング中心の学習会にします。

≪6回のカリキュラム・タイトル案≫

◆第1回「労働組合はコミュニティー・オーガナイジングを使える！」
　　　　（範囲は序章と1章）

◆第2回「パブリック・ナラティブ～仲間との対話スキルをみがく」
　　　　（範囲は2章）

◆第3回「関係構築～労組活動の基礎は1対1対話」
　　　　（範囲は3章）

◆第4回「チーム構築～強いチームの特徴とは？」
　　　　（範囲は4章）

◆第5回「戦略づくり～みんなの資源をパワーに要求実現！」
　　　　（範囲は5章）

◆第6回「さあアクション！～楽しく変えるための方法」
　　　　（範囲は6章）