昨夜は、94期岡山労働学校の第6講義
「私は私のままでいい―ジェンダー・多様性を考える」でした。
ちょうど30名の参加（第1講義以来の30人台！）。にぎやかでした☆
単発で労働学校初参加の方も2名。開校中も広がる学びの場です。
講義は、多様性がある意味、
日本の強固なジェンダー構造の原因を探りました。
性的マイノリティの話も準備していましたが、たどり着かず。
何人かの方の感想を紹介します。
■①家庭、②教育機関、③メディア、④社会（職場）。
「職場はジェンダー固定化を焼き上げる場になっている」。
これを読んで、このまま植えつけられていた自分に
気づきました！！（驚いた！）固定化されているので
変えることは難しいですが、徐々に変えていけるように
していこうと思います。
■憲法、歴史、社会・政治、様々な視点からジェンダーを
考え、根深い問題だなあと改めて感じた。学び続け、
日々自分にできることを実践していきます！
■明治維新後にジェンダーがより強化・固定化されて
いるとは知りませんでした。もっと昔からそうだったと
思ってました。「職場はジェンダー固定化を焼き上げる
場になっている！」とてもショックです。でも本当に
適応しなければ働けないのも真実でした。よりよい社会に
なるように考えを変化させたいです。
■ジェンダーについての歴史的な背景について
知らなかったことが多く、「へ～！」の連続でした。
学んで気づいて変えていくことが大切であると改めて感じました。
職場がジェンダー固定化を焼き上げる場になっている
というワード…。なるほど！でした。
■ずっとききたいと思っていた講義だったので参加できて
よかった。共働きで子育てをしながら衝突して何度も
悔しくて泣いてきたことが「なぜだ～」と叫んできたことが、
こういうことだったんだ、と整理された！ 理不尽な壁、
世間の「女性だから、母親だから」という圧につぶされ
そうになりながら、考えて抗って、家族や友人たちと
がんばってきたぞ。トラちゃんと一緒にまたがんばって
いこう！（朝ドラ）
■ジェンダーは個人個人の考え方に基づくところが
大きいのではと思っていましたが、歴史的な背景や
法制度によって構造化されているということが分かりました。
多様な人との関りは確かに緊張感の高いものですが、
誰もが個人として尊重され、その人らしさを発揮できる
ようにするためにも、積極的にコミュニケーションを
取ってお互いを知る姿勢を持つことが大切だと感じました。
