昨夜は、倉敷医療生協労組での
「超入門！ろうどうくみあい講座」の６回目でした。
参加６名（うち青年５名）。
１年目のリハビリ職員が
参加してくれたのは嬉しかった！
講義テーマは「労働者の権利と労働組合」。
＊なぜ働くルールが必要なのか
＊働くルールの根本には基本的人権がある
・１３条、２５条、２７条など
＊労働基本権（憲法２８条）の意味
＊労働組合の学習教育活動の役割
＊「おかしい」と思うためには知識が
「おかしい」と言うためには労働組合が必要
＊労働基準法の原則を学ぶ
・１条～６条までの内容と意味
＊労働基準法はあくまで「最低限度」
＊働くルールをしっかり学んで権利行使を
・福祉保育労作成「法令順守度チェック表」
＊日本の異常はきわだっている
＊ILOの到達に学ぶ
＊権利行使のためには労働組合が欠かせない
てな感じでした。
労働法の基本原則を学ぶこと、
そのおおもとに憲法があること、
この認識を広げるには、
地道な学習活動しかないのであります。
労働組合のある職場でも、
こうした学習は圧倒的に足りていません。
引き続き、コツコツがんばります。
講義後の交流も、
「ILO条約の３割しか批准していないのに驚いた」
「権利の自覚を広げること自体が重要な課題と
いうのは、自分もまわりもそうだと思った」
「コツコツ学習の機会をつくる大切さを認識した」
「先進国なのに労働法は最低水準ということに驚いた」
など、良い交流ができました。
