広島民医連の幹
事前課題たくさん出しまし
それに相応する変化が生まれていると思います。
まず事前文献として、『ザ・コーチ』(谷口貴彦)を
指定
目標の達人になること
概念や関係性の整理ができる
当たり前ですがそれぞれの受けとめ、職場状況
面白い交流になっていました。
さらにこれまで5回の講座を受けて自分自身の変化や
職場
このなかで
さらに、私から
「育ちあう職場づくりと役職者の役割」の
教育という営みの難しさ、育つ主体は相
多様な機会と環境が大事、育てる側の構え、
育ちあう
休憩後は、これも事前課題にしていた
「新入職員に民医連
をやってみ
それぞれの切り口語り口が独特で
事例や自分の経験を語るのはその人にしか
それが民医連の理念と重なることで聴く人に
盛りだくさんの内容でしたが、さすが幹部候補のみなさん
刺激たっぷりの学びあいと交流が素敵な時間をつくりだ
12月がいよいよ最終7回目。楽しみです。