きのう(29日)午前中は、
福岡・佐賀民医連の中堅看護師研修会で
「職場の心理的安全性を高めるために」のオンライン講義。休憩はさみ90分。
最近は実践編に重きをおいた内容なので、みなさんの反応・受けとめも、
職場での実践を意識したものとなっていて、いい感じです。
「人が足りず、殺伐とした職場で、まず何をしたらいいですか」の
質問が切実でした。
午後も、長野県医労連女性部の定期総会で心理的安全性のオンライン講義。
休憩はさみ90分くらい話をしました。
講義後、会場でのリアル参加が中心でしたので、
3〜4人のグループに分かれてのディスカッションしてもらいました。
しかし平日午後開催で集まるってすごいな。さすが長野。
事務所に寄ると、「全国商工新聞」の編集部から「心理的安全性」の
連載掲載紙とともに、一筆箋が。
「今回の心理的安全性、とても反響が大きく、
さっそく学習会を計画した民商もあります」と、嬉しいお言葉。
こちらこそ、貴重な機会をいただき、ありがとうございました!!!
きのうはこれで終わらず、
18時半からオンラインで岡山県学習協の常任理事会、
21時からもオンラインでの会議です。
一昨日もオンライン会議2つ、オンラインでの打ち合わせ1つ。
2日間、オンラインばっかり(笑)。
福岡・佐賀民医連の中堅看護師研修会で
「職場の心理的安全性を高めるために」のオンライン講義。休憩はさみ90分。
最近は実践編に重きをおいた内容なので、みなさんの反応・受けとめも、
職場での実践を意識したものとなっていて、いい感じです。
「人が足りず、殺伐とした職場で、まず何をしたらいいですか」の
質問が切実でした。
午後も、長野県医労連女性部の定期総会で心理的安全性のオンライン講義。
休憩はさみ90分くらい話をしました。
講義後、会場でのリアル参加が中心でしたので、
3〜4人のグループに分かれてのディスカッションしてもらいました。
しかし平日午後開催で集まるってすごいな。さすが長野。
事務所に寄ると、「全国商工新聞」の編集部から「心理的安全性」の
連載掲載紙とともに、一筆箋が。
「今回の心理的安全性、とても反響が大きく、
さっそく学習会を計画した民商もあります」と、嬉しいお言葉。
こちらこそ、貴重な機会をいただき、ありがとうございました!!!
きのうはこれで終わらず、
18時半からオンラインで岡山県学習協の常任理事会、
21時からもオンラインでの会議です。
一昨日もオンライン会議2つ、オンラインでの打ち合わせ1つ。
2日間、オンラインばっかり(笑)。