昨夜は、91期岡山労働学校の第6講義、
「家事労働時間とジェンダー問題」でした。
参加はとうとう８名に！
内容が超面白いだけに残念です･･･（やっぱり毎週言っている）。
きのうのグループ討論も
はげしく盛り上がっていました。白熱です。
それぞれ家庭文化や環境が違いますからね。
その違いがおもしろいんですよね。
以下、講義の概要です。
一。家事労働の私的体験記と考察
１。親と同居時代（18歳まで）
２。ひとり暮らし時代（18歳～28歳）
３。結婚してから
４。介護生活を体験して
二。家事労働を、具体的に分類してみよう
１。『ＡＥＲＡ』5月30日号に掲載された「家事育児100タスク表」を参考に
２。介護労働は具体的にどんなものがあるだろう
◇大きく分けて＜生活援助＞と＜身体介護＞
三。家事労働の役割負担をいびつにする要因
１。有償労働の長時間化
◇残業大国ニッポン。とくに正規労働者の長時間労働が野放しに。
◇『18時に帰る』（プレジデント社）より。
２。ジェンダー規範
◇ジェンダーとは、歴史的・文化的につくられた男女の性別役割分業論
＊ひらたくいえば『女なんだから○○』『男なんだから○○』という
意識や行動。女性差別撤廃条約（1979年発効、日本は1985年批准）
のポイントはジェンダー否定。
◇しかしジェンダー規範が色濃く残る日本（あらゆる場所で）
◇家事育児を「やっているつもり」の旦那へ見せた執念の分担図
（「SELECT」2016.2.7）
◇家事労働は女性に集中。2015年国民生活時間調査より
（NHK放送文化研究所）
◇「子育てだけ」が招く社会的孤立。育児責任の集中。ワンオペ育児。
３。家事労働ハラスメント（尊厳を奪う）
４。企業にとって都合のいい「女性の労働力」活用
－背景にある財界の戦略
◇雇用の調整弁としての女性の労働力の活用
◇女性の肩に「家庭責任」を一手に背負わせてきた
四。家事労働時間と人生の時間
１。家事労働を「苦役」と感じないためには（１人ひとり違うと思いますが）
◇負担の集中を避け、分散・分担する。
◇納得してやるためには―話しあい。その繰り返し。
◇家事を楽しもうという心構え
■前提条件は「ゆとり」があること。忙しいとき家事は「苦役」に
なりやすい。
２。労働時間・余暇時間・生活時間のバランス
◇そのバランスを、自分でつくりだしていく。変化に対応する。
◇人生の時間において、なにが大事なのかは、時々で変化するし
比重も変わる
◇労働時間を制限すること、調整できることが最大のポイントに。
感想文をいくつか紹介。
■家事労働はなかなか平等になりませんね。「疲れ
て帰ってつくりたくない」なんて甘えたことを言う
夫。私は疲れててもいいのか？！ まだまだだなあと
思うが、介護は存分にしてもらおうと思っている。
■家事をしてくれる人と結婚しようと思いました。
いろんな家庭の話を聞けてよかったです。女だから
男だからという意識をもたないようにしたいです。
■オランダいいなぁ。日本はおかしい！ いつになっ
たら暮らしやすい国になるのでしょうか。オランダ
行こうかな･･･。育児も大変だけど、介護はもっと
大変。社会的な保障も充実してなくて、どちらも
お金次第。格差！ 「子育てが招く社会的孤立」、
まさに味わいました。ほんと辛いです。
■全員違った家庭環境でおもしろかったです。やはり
家事はケンカの元ですね。「苦役」になることが
多いのは労働時間が長かったり疲れてるからじゃない
かな。大変。
■家事労働から、ジェンダーを考えることができて
楽しかったです。
