働き方改革関連法についてざっくりと

昨夜（８日）は、
全医労岡山地区協議会の執行委員会で前段学習会。

「働き方改革関連法」について、
４月から施行になる部分の概略解説。

労働時間上限規制（大企業）、使用者の労働時間把握、
インターバル規制努力義務、
有休取得5日義務、高プロ、フレックスタイム3か月化。

質疑では職場の状況だしあい議論。
インターバル規制や有休５日義務化が
やはり関心が高いようです。
まあ、まともな労働組合がある職場では、
残業の上限規制うんぬんよりは、そちらのほうがやはり。

根本は労働組合の力で法律以上の条件を！