土曜日（２日）は、１０時から、
静岡県評（県労連）女性部・初春のつどいでの講師仕事。
朝イチの新幹線での移動でした。
５５名参加で、「対話でひらく、労働組合活動」がテーマ。
まずは、偏愛交流から入りました（盛り上がりました）。
対話がぜったいに弾む、岡山労働学校定番の交流方式。
自分の大切にしている生活部分の見える化でもありますね。
雰囲気がなごんだあと、
生活視点からの労働組合の役割をおさえました。
さらに、労働者はバラバラになりがちなこと、
そこで必要になってくるのが対話活動だとして、
1対1対話の意味とワークショップをしました。
６～８人のグループに分かれて、あーだこーだと。
で、これで時間切れ（苦笑）。レジュメ半分できず。
１対１対話で大事なことを、グループごとに書き出してもらいました。
みなさん、終始とても楽しそうに
交流されていて良かったです。楽しい時間でした。
さっそく主催者の方からお礼のメールがありました。
以下、その一部を紹介させていただきます。
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あの後、女性部執行委員会で総括しました。
＊｢知らない人と対話がはずんだ。｣の感想に表れた
ように楽しく参加できて、あっという間に時間が過
ぎた。参加型のワークショップ形式の良さが実感できた。
＊労働組合の話は難しいので自分の好きなことから
話し始める良さが分かった。
＊１対１対話からグループ対話という道筋のある
｢対話｣方法を経験できたことが良かった。
＊労働時間と自由と権利の関係を見える形で示しなが
らの話がとても分かりやすかった。あの図(小学校算数
では「線分図」と呼ばれます。)をつかえば、人に伝えられる。
＊話題性のある有名人が講師の場合は、県評外部
からの参加で参加人数が多くなるが、組合の組織
拡大がテーマの学習会で５５人の参加数なら十分である。
ある方は「こういう話は男性役員達に聞いてほしかった。」
と言ってました。もっともっと対話型の会議を広げていきたいです。
